Contact

ZO MAKKELIJK IS 'T!

Zusterz

Zusterz heeft ook ervaring in het bemiddelen tussen zorginstelling en uitzendkrachten.

Zorgverleners

Zusterz levert al sinds 2012 zorgverleners op de niveau's 2, 2+, 3IG en 4.

Continuïteit

Zusterz biedt continuïteit door uitzendkrachten in te zetten. Inzet voor langere periodes, een korte periode of ad-hoc.

Bereikbaarheid

Zusterz is 24/7 bereikbaar waardoor wij ook in de weekenden uw rooster compleet kunnen krijgen.

Administratie

Zusterz regelt de administratieve zaken zoals het maken van een overeenkomst, het opvragen en checken van de juiste documenten en 1x per maand de facturatie.

Tarieven

Zusterz heeft transparante tarieven en levert duidelijke statistieken aan waardoor de financiële situatie inzichtelijk is.

Wilt u een Zuster of een Broeder in de zorg? Wij brengen u graag in contact!


Uitzenden/detacheren in de zorgsector is een populaire oplossing voor zorginstellingen die worstelen met personeelstekorten of behoefte hebben aan flexibiliteit in hun personeelsbestand.

Waarom kiezen voor uitzenden via Zusterz?

  • Flexibiliteit in personeelsinzet Uitzenden/detacheren biedt zorginstellingen de flexibiliteit om personeel in te zetten wanneer er pieken zijn in de werkdruk, zoals in vakantieperiodes of bij ziekteverzuim. Dit helpt om snel in te spelen op schommelingen in de personeelsbehoefte zonder dat er langdurige contracten worden aangegaan.
  • Snelheid van invulling Door de inzet van een uitzend-/detacheringsbureau kan een zorginstelling sneller beschikken over ervaren zorgprofessionals. Het bureau heeft vaak een uitgebreide pool van gekwalificeerd personeel, waardoor het mogelijk is om snel een geschikte kandidaat te vinden.
  • Expertise en specialisatie Gedetacheerde zorgmedewerkers hebben vaak specifieke ervaring en expertise, omdat zij op verschillende plekken werken. Dit kan zorgen voor een frisse blik en nieuwe kennis binnen de organisatie, wat bijdraagt aan kwaliteitsverbetering en continuïteit in de zorgverlening.
  • Ontzorgen van de administratie Zusterz neemt een deel van de administratieve taken over, zoals salarisadministratie, ziekteverzuim, contractbeheer en alle bijkomende verplichtingen. Dit betekent minder werkdruk op de HR-afdeling van de zorginstelling, wat tijd en kosten bespaart.
  • Lagere risico’s bij personeelsmanagement Omdat gedetacheerd/uitzend personeel in dienst is bij het detacherings-/uitzendbureau, draagt de zorginstelling minder risico’s wat betreft ontslagkosten, ziekteverzuim en andere arbeidsrisico’s. Dit biedt extra zekerheid en minder financiële verplichtingen bij tijdelijke projecten of veranderende budgetten.